12种迹象暗示你 该让你的老板涨工资了 和老板谈加薪，最正当的理由就是你现在的薪水太低了。可是你如何确认事实的确如此呢？ “许多公司对员工薪水话题避讳莫深，所以要比较你和你同事的薪水通常并不容易。”美国职场专家... admin 2016-01-01 #薪水管理 #跳槽管理
当你提出离职被挽留时，你是走还是留？ 即使最终被挽留下来，老板对你的信任通常要打个折扣。而你可能并不是真心想跳槽，只是心理噪音在捣乱。 不少人在与猎头顾问谈工作机会时，可能想离开的意愿并不明确，也就是受到朋友... admin 2016-01-01 #跳槽管理
你为什么工作这么久，还拿着几千块钱一个月？ 中国有一句话说得好： 男怕入错行，女怕嫁错郎。 一个男人，你找错了一份工作，失去了经济基础，将是坏的开始，一切将进入一个恶性循环。 但在我看来，犯了错误并不可怕，可怕的是不... admin 2016-01-01 #跳槽管理
跳槽如下棋：步步为营构造职业生涯 你一定也见过那些职业头衔很多的人，比如CEO/天使投资人/教授。据说我们已经来到了一个“/”社会：职业壁垒更模糊，身兼多职成为时尚。 但是，各项工作都做得出色的人并不多，在整个职... admin 2016-01-01 #跳槽管理
年底想换工作？你得先确认这三点再行动 在考虑换工作时，你首先需要确认你能够发现新机会，并且非常享受走出舒适区的感觉。此外，你还要相信自己有能力在新的岗位取得成功。 你如何知道换工作的最佳时机？以下为Box公司行业... admin 2016-01-01 #跳槽管理
年底最佳跳槽时机及最缺人地区 2015年企业裁员、减招甚至倒闭的消息不断，终于进入到年底，你还准备跳槽吗？你认为何时才是跳槽的最佳时机？年底和春节后的人才市场哪个更火爆？前程无忧分析全国热门行业及地区的招... admin 2016-01-01 #跳槽管理
离职并不是上一份工作的终结，而是下一份工作的开始 前几天，一家餐厅，一个在这家企业关键岗位工作的员工说“要辞职”，第二天就不上班了。之前没有表现任何异常，也没有产生矛盾，一直表现还不错，从未提出过辞职的想法。所以，她的... admin 2016-01-01 #跳槽管理
如何度过“裸辞”后的必经阶段【愤恨 → 抓狂 → 迷茫”】 潇洒“裸辞”后，都会经过不同的阶段，那面对这些不同的阶段，我们到底应该怎么做呢？ （1）“裸辞”最初的愤恨期 （2）裸辞”一段时间后找不到工作的抓狂期 （3）再往后的迷茫期 需要... admin 2016-01-01 #跳槽管理
求职者类型与择业策略分析 在现今求职的人群中，有三类最主要的也是很有特色的群体。由于他们不同的背景和所面对的问题，其职业选择和相应的咨询指导也就有所不同。这三类群体分别是： 1、应届毕业生。这类择业... admin 2016-01-01 #跳槽管理
