维护心理健康不能光靠职场人自己发挥保障职工健康的能动性 职场焦虑，历来有之。但与独自接受、静静消化的长辈不同的是，新一代职场人将制止蕉绿摆上了台面，更加敢于直面自己的心思健康问题，自动寻觅方法缓解本身压力和焦虑。这种自我调侃... 最新更新 2024-07-01
有时还会影响工作成效年轻人遭遇社交困扰的原因很多也比较复杂 跟着品格类型测验在网络走红，有的年轻人将自己划定为职场i人（性格内敛、内向的人）。他们能线上沟通，绝不电话沟通；从不参加搭档间的闲聊；和领导一同吃饭总感觉不自在职场交际成... 最新更新 2024-02-20
多达40%的员工表示同事们交流让他们“经常”或“总是”感到孤独 當嘫，能夠埐蚀洎們哋莋鄴関係並讓洎們憾菿箛啴哋，並芣僅僅洎們哋粅理寰璄。洳妗，讓洎們汻哆亾憾菿玙溚澢們洳泚疏逺哋蔀汾厡洇還茬纡，洎們玙彵們と簡哋芶嗵仳過厾婹淺薄嘚哆。 冋... 最新更新 2024-01-03
努力工作一年，如何机智地让老板加薪 年终不加薪，来年徒伤悲。想让老板加薪，小锐教你几招。 ▌1.围魏救赵 经常向老板传递个别公司长期不给员工加薪，造成员工集体跳槽，导致公司关门破产，老板流落街头要饭的小道消息，... admin 2016-01-01 #薪水管理 #升职加薪
年轻的你，为何没有了工作动力？ 想想自己是不是也陷入了职场枯竭，日复一日地在凑合应付？是不是觉得日子过得一点意思也没有？ 同样一件事物，在不同的人看来，或者从不同的角度去看，都会有完全不同的发现。下雨了... admin 2016-01-01 #工作动力 #工作心态
坏人为何能在职场中春风得意？ “并非所有精神病都在监狱里——有些就在董事会里。”这是罗伯特·黑尔在自己的演讲《我们之中的捕食者》中所说的名句。 精神病是“黑暗三性格”之一，其他两个分别是自恋癖与权术主... admin 2016-01-01 #社交管理 #目标管理
职场防小人：几招识破职场“心理阴暗”人 有些人，平时无论多么的道貌岸然，但其内心是极不健康的，他们是容不得别人快乐的，只要你比他快乐，他就一定要折磨你我就在想，这又是为什么呢？原来，这样的人是病人，是严重的阴... admin 2016-01-01 #职场规则 #社交管理
当你提出离职被挽留时，你是走还是留？ 即使最终被挽留下来，老板对你的信任通常要打个折扣。而你可能并不是真心想跳槽，只是心理噪音在捣乱。 不少人在与猎头顾问谈工作机会时，可能想离开的意愿并不明确，也就是受到朋友... admin 2016-01-01 #跳槽管理
职场话术三要素，让工作变得游刃有余 现在的电视剧市场，“宫斗”是一个绕不开的关键词，从《甄嬛传》掀起的甄嬛体，到《大太监》塑造的颠覆性太监角色，“宫斗”之所以热度不减，归根到底还是因为大家在这一部部古装包... admin 2016-01-01 #职场话术 #职场规则
升职是靠人脉，还是靠能力？ 在职场中想升职，大概是每一位经理人都梦寐以求的，这是体现自我价值、获得优越感的方式之一。人脉广，或者能力强，到底谁才是升职的命门所在？ “俗话说的好，有嘴走遍天下，有一张... admin 2016-01-01 #人脉管理
情商在职场上到底有多重要？ 在职场上打拼的大家，对情商这个词估计很熟悉，大家都知道，在职场上混需要情商。 然后呢?就没有然后了? 请先看几个例子 1、网上比较流行的一个段子： 一个朋友到大学教授家做客，恰好... admin 2016-01-01 #社交管理 #职场规则
如何轻松应对职场冷暴力 在这个崇尚和谐的年代，玩勇斗狠的暴力路线不再时髦，但平静海面下“潜伏”的冷暴力现象，却像泰坦尼克号遇到的冰山一角，远远一瞥，足以令人不寒而栗。初入职场的新鲜人可能会瞪大... admin 2016-01-01 #社交管理
12种迹象暗示你 该让你的老板涨工资了 和老板谈加薪，最正当的理由就是你现在的薪水太低了。可是你如何确认事实的确如此呢？ “许多公司对员工薪水话题避讳莫深，所以要比较你和你同事的薪水通常并不容易。”美国职场专家... admin 2016-01-01 #薪水管理 #跳槽管理
年底了 这样的公司待不得 当一家企业有以下这些征兆时，你就可以开始另觅良主了。 有些企业一开始是好的，充满雄心壮志，老板肯给，愿意奖励员工，但是经过岁月的更迭、人事的改变，有些好的企业会慢慢老化，... admin 2016-01-01 #职场规则
全国28地区上调最低工资标准 收入是民生之源，上调最低工资标准有利于提高低收入人群的生活水平，一定程度上促进内需和消费。 进入2015年以来，全国已有28个地区宣布上调最低工资标准。 据不完全统计，2015年以来，... admin 2016-01-01 #最低工资 #薪水管理
